Il mondo del lavoro è in pieno cambiamento.

La managerialità moderna passa per nuovi valori, si declina con nuove azioni.

 Cambiamento appunto, una parola  molto ricorrente, da chi osannata, da chi auspicata, da chi temuta.

Sostantivo del verbo cambiare, dal latino tardo e di origine gallica, significa sostituire, modificare, trasformare, mutare, rendere diverso.

Vogliamo fare  di meglio e declinarla in : passaggio, evoluzione, rivelazione, manifestazione, rinnovamento..

 crescita

In ambito professionale, l’osservazione del cambiamento ci suggerisce un nuovo modello di manager che rispecchia l’antica origine del significato della parola: il termine deriva infatti dal latino, cum manu agere, ovvero prendere per mano. Quindi non più responsabili isolati e lontani. Non più gusci,titoli, etichette ormai vuote. Oggi siamo testimoni di un passaggio, ci stiamo liberando di vecchie credenze, è un momento da cogliere per darci nuove rotte di navigazione, per vivere nuove rivelazioni.

 

Ora possiamo dotarci del sogno, e della tenacia necessaria affinché esso si realizzi.

Come? Torniamo a porre l’uomo al centro del rinnovamento e proponiamoci di fondere, in un unico approccio strutturato, l’attenzione non solo agli strumenti ma anche alle persone.

Oggi i ruoli e le carriere cambiano, si evolvono i punti di vista, le esperienze devono essere circolari, il sapere condiviso.

Saremo noi a portare il risultato da noi stessi atteso, operando in un clima di condivisione delle competenze.

Facendo un passo alla volta, con la  consapevolezza che ci viene dall’osservazione del contesto e del nostro rapportarci con esso.

 

Tre suggerimenti per affrontare il “tuo cambiamento” :

  •  Ampliamo e diversifichiamo i nostri interessi.
  • Facciamoci il maggior numero di domande, non diamo nulla per scontato.
  • Facciamo continui ponti tra esperienze diverse. (il pensiero che congiunge al posto del pensiero che separa)

 Buon cambiamento

Laura 

Lettura consigliata:


Manager e Life & Career Coach. La sua prima parte di vita l’ha trascorsa solcando i mari della vendita in importanti aziende multinazionali, nella sua seconda parte e attuale vita approda per passione nel mondo del coaching e si diploma presso la Life Coach Italy con certificazione presso International Coach Federation. Si muove in esplorazione continua e crede che curiosità, contaminazione culturale e passione siano chiavi evolutive potenti. Ha una particolare e divertente famiglia, fotografa disordinata e devota del tacco basso, è cintura nera del cambiamento.

4 commenti

Nicoletta · 15/02/2016 alle 20:48

Suggerimenti ad hoc per chi vuole veramente un cambiamento. Life Coach interessante !

Letizia Maraini · 16/02/2016 alle 12:06

Ho frequentato il corso di life coach della International Life Coach con Laura e abbiamo condiviso la stessa nuova esaltante esperienza. Per me e’stata una scommessa, un modo per reinventare la mia vita , abbandonare la professione di giornalista e buttarmi nel mondo del coach. Ora ho fondato con quattro amiche un’associazione onlus ‘SARAI’ che si occupa di aiutare adolescenti e donne in difficoltà. Ecco la mia nuova vita.

Max · 19/02/2016 alle 20:44

Letizia grazie del tuo commento e complimenti per la tua forza di volontà, se desideri raccontarci la tua storia inviaci una mail a info@differentmag.it e valuteremo insieme se pubblicarla… potrebbe essere da esempio per qualcun altro !!!

Il cambiamento che aumenta le Vendite - Sales Blog · 01/11/2017 alle 20:10

[…] è durevole quanto il cambiamento. Non c’è nulla di immutabile, tranne l’esigenza di cambiare. Tutto fluisce, nulla resta […]

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